Pour l’organisme et ses membres, recevoir un don, c’est la possibilité de consolider nos services, d’offrir davantage d’activités aux familles et de contribuer à l’amélioration de notre milieu de vie.
Centraide Saguenay-Lac-St-Jean a généreusement fait un don de 6 000$ afin de soutenir à l’organisme dans la réalisation de sa mission dans notre communauté.
Centraide Saguenay-Lac-St-Jean a pour objectif de soutenir un réseau d’organismes communautaires qui contribue à aider les familles et les jeunes en difficulté, à améliorer les conditions de vie des personnes démunies, à combattre l’exclusion des personnes marginalisées et à soutenir les communautés dans leur recherche de solutions durables
Desjardins du Nord-du-Lac-St-Jean a généreusement fait un don de 2 500$ afin de construire un espace famille et employés dans notre cours arrière. Cette terrasse a été construite dans le contexte de la pandémie afin d’assurer un espace sécuritaire pour les familles.
Développement Collectif Maria-Chapdelaine a généreusement fait un don de 3 500$ pour permettre aux intervenantes de l’AFMR Maria-Chapdelaine de se déplacer dans les municipalités de la MRC Maria-Chapdelaine incluant St-Ludger-de-Milot afin d’aller à la rencontre des familles à leur domicile.
Développement Collectif Maria-Chapdelaine a comme mandat l’exploitation et le développement des ressources naturelles sur le territoire de la MRC de Maria-Chapdelaine dans un objectif de contribution au biens communs et aux biens généraux de la collectivité sur le territoire visé.
Nutrinor a généreusement fait un don de 1 000$ pour permettre à l’organisme de valoriser davantage la paternité.
Nutrinor est une coopérative de la région prospère qui s’est engagée dans une démarche de développement et le domaine social fait partie des trois piliers de développement. La conciliation travail-famille est l’un des enjeux importants du bien-être des parents en contexte de coparentalité. Pour Nutrinor, soutenir les pères monoparentaux et de familles recomposées contribue à favoriser la santé et le mieux-être des employés dans la région.